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Préavis de grève pour la journée du 16 mai 2024
Nous appelons l’ensemble des agents.e.s. des services d’incendie et de secours à faire grève le 16 mai 2024 de 0 h à 24 h, et à participer à une grande manifestation parisienne.
Lire la suiteCompte rendu de la seance pleniere du 3 avril 2024 de la CNSIS
Suite à la lecture d’une déclaration commune des organisations syndicales, sur l’ouverture du Beauvau de la sécurité civile.
Les membres ont été invités à se positionner sur deux avis et non trois comme initialement proposé lors du bureau de la CNSIS du 13 mars. Le texte sur l’aptitude médicale qui prenait plus en compte les problèmes de la démographie médicale que les remontées du terrain.
La question du vieillissement des agents, de leur accompagnement pour le maintien dans l’emploi aurait pu être évoquée, mais non.
L’aptitude c’est nécessaire mais la médecine professionnelle c’est indispensable, et lorsqu’on évoque le sujet, c’est pour avoir un constat du peu de médecins de prévention, sur la conformité des dossiers médicaux en santé au travail, il n’y a pas beaucoup de candidats pour répondre, et cette réunion se prête peu à ce débat, mais nous y reviendrons …comme sur le texte d’aptitude.
1 – Projet de décret modifiant diverses dispositions relatives aux sapeurs-pompiers volontaires avec comme dispositions principales :
– Ajustement des conditions de premier engagement d’anciens SPV étrangers (grade selon les compétences antérieures reconnues par la commission de dispense de formation)
– Ajustement des âges de fin d’activité (médecins, vétérinaires et pharmaciens -> 72 ans, infirmiers et psychologues -> 70 ans et pour les autres SPV -> 67 ans)
Le président de la CNSIS se prend en exemple pour démontrer qu’on pouvait être en bonne santé à 65 ans.
CGT : vous êtes en bonne santé monsieur le président mais peut être que l’espérance de vie en bonne santé n’est pas la même chez les avocats et les politiques que chez les sapeurs-pompiers. On vous attend sur les feux de forêts… !
2 – Projet de décret portant création du service d’incendie et de secours de Saint Martin
Pour à l’unanimité
II. Communications :
1 – Présentation de l’enquête IGA/IGSC portant sur l’activité des sapeurs-pompiers volontaires 2023
CGT : suite au propos de certains sur le coût d’une application de ce rapport : on sait parler du « coût du sauvé », à raison pour le financement des SIS, depuis 2003 avec les abus de l’utilisation du volontariat les SDIS ont fait des économies. Il est temps de rendre ses lettres de et non une dépense à venir, il est temps de rendre sa noblesse à l’engagement citoyen.
2 – Projet de décret modifiant diverses dispositions du code de la route
Toilettage du code de la route.
3 – Projet d’arrêté modifiant l’arrêté du 4 janvier 2017 relatif à la formation des colonels de sapeurs-pompiers professionnels
Rallongement la formation des ESD de 32 à 34 semaines, sur la spécificité FDF.
4 – Point d’information sur l’ACMOSS (sur demande du président le 20/12/2023)
Présentation du dispositif RSS qui repose sur les bornes réseaux cellulaires, sans régler la question des zones blanches.
Malheureusement le diaporama ne s’est pas lancé, …mauvais présage ?
Mise en place prévue dans les Bouches du Rhône et la Loire en février 2025.
5 – Point de situation sur le dispositif eCall112 et renouvellement de la convention d’habilitation d’un organisme privé à exercer la fonction de « psap eCall » qui lie l’Union des Assisteurs à l’Etat (représenté par la DGSCGC et la DGOS)
Renouvellement de la convention pour 2025-2026.
Bon niveau de filtrage, sur 243 753 appels reçus en 2023, uniquement 10 118 ont été transférés aux SIS (6,7%).
6 – Point de situation sur l’activité du Centre National de Relais 114 et renouvellement de la Convention entre le ministre de l’intérieur et des outre-mer, la ministre du travail, de la santé et des solidarités et le Centre Hospitalier Universitaire de Grenoble-Alpes relative à la participation des ministères concernés au financement du Centre National de Relais 114
Convention tri-annuelle, 360 000€ à la charge de la Sécurité Civile, un peu moins que la précédente convention.
Lire la suiteCompte rendu du 29 mars 2024 Reunion avec la DGSCGC
Pour les personnels : les organisations syndicales représentatives dont messieurs DELAVOUX et GURRACHAGA pour la CGT.
La directrice des sapeurs-pompiers propose une méthode pour avancer sur le dossier de la filière :
Après cette réunion, une bi-latérale avec chaque organisation syndicale puis après consultation des financeurs et autres parties prenantes, une plénière avec les syndicats pour présenter les convergences qui émergeront.
Depuis le rapport du CSFPT, plusieurs filières ont muté avec le passage en B des agents : la pénitentiaire, et les aides-soignant.e.s, la reconnaissance de la police municipale.
La CGT veut s’assurer que la reconnaissance des qualifications des sapeurs-pompiers au Répertoire National des Certifications Professionnelles, chantier ouvert depuis longtemps, ne soit pas en incohérence avec la future filière, avec les menaces de disparition des catégories portée par le ministre GUERINI.
Concours de caporal :
La DGSCGC donne quelques chiffres des concours 2021, la CGT complète par des chiffres de ceux de 2023, un absentéisme élevé par rapport aux agents convoqués à une épreuve sans être expliqué.
La fin de la réunion sera consacrée à donner des exemples consternants (96h/semaine pour des SPP, activité obligatoire de 48h/mois pour des SPV, …) et dire du mal du texte proposé à la CNSIS sur la décorrélation des grades SPP/SPV, l’absence de calendrier du Beauvau…
Lire la suiteCourrier à la directrice des sapeurs-pompiers
Montreuil, le 12 mars 2024
Madame Tiphaine PINAULT
Directrice des sapeurs-pompiers
Place Beauvau
Paris 75 008
N/Réf : SD/PL
N°20-20240312
Objet : visite médicale de fin de carrière
Madame la directrice,
Nous constatons que lors du départ en retraite des agents, la visite médicale de fin de carrière n’est pas systématique, ce que nous regrettons.
Nous souhaitons que l’inspection fasse de cette question une priorité en dénombrant le nombre de départs en retraite de l’établissement et en s’assurant qu’il correspond au nombre de visites médicales de fin de carrière.
Leur attention devra s’arrêter sur le nombre et l’étendue des suivis médicaux post-professionnels.
Dans le contexte de prise de conscience par tous des risques inhérents à l’extinction des incendies, vous saisirez la nécessaire prise en compte de nos demandes.
Dans l’attente de votre réponse, veuillez recevoir madame la directrice des sapeurs-pompiers, nos salutations respectueuses.
Pour le collectif fédéral CGT des SDIS
Sébastien DELAVOUX
Lire la suiteDes hausses de salaires ça urge !!!!!
Pour un point d’indice à 6€ dans la fonction publique
Assurer une rémunération décente à tou.te.s les agents.
Pour l’intégration des primes dans le calcul de la retraite
Tou.te.s ensemble le 19 mars 2024 :
dans les cortèges organisés près de chez vous
COMPTE RENDU DE LA RENCONTRE DU 5 MARS 2024 AVEC M. DARMANIN
Dans un format déjeuner de travail, toutes les organisations syndicales étaient conviées par le ministre de l’intérieur.
Après l’écoute attentive d’une déclaration commune, le ministre a donné quelques précisions sur la consultation du système de Sécurité Civile qui débuteront le 8 avril avec la participation du ministre de la transformation et de la fonction publiques.
Le financement de la mobilisation “sapeurs-pompiers” pour les Jeux Olympiques doit mouiller les employeurs : les colonnes de renfort seront à la charge de l’Etat mais la “prime JO” ne sera pris en charge qu’à hauteur de 50% par l’Etat…
Le financement de services d’incendie et de secours a été l’objet d’un long échange.
Il a été question de la reconnaissance légitime des personnels administratif et techniques, de la place des mineurs, de la création d’une réserve*, de la hausse de la prime de feu.
Le ministre a confirmé ses propos de l’assemblée nationale : une étude épidémiologique menée par le CNAM et l’ANSES a débuté.
Lire la suiteCommuniqué rapport IGA-SPV
Que dit-il ?
Que le « modèle de volontariat » français est mis en question, voir pris en flagrant délit de dévoiement avec « 83 172 SPV, soit 43,5 % des SPV font de la garde postée, qui réalisent au total plus de 32 millions d’heures » dont 1/3 est réalisé par « 9 % de SPV qui assurent individuellement plus de 1 000 heures de GP par an ».
Pourtant l’absence de cadre respecté ne permet pas de limiter la dégradation du délai de présentation du 1er engin (+ 2min depuis 2014).
compte-rendu de la réunion du 12 février 2024
“Ce rapport ne restera pas lettre morte”.
Tous les volontaires ne sont pas concernés par la “nouvelle organisation” qui reste à définir, “mais certains font plus de 1000h/an”, “76% font moins de 600h/an”.
68%1 des CIS fonctionnent avec des SPV uniquement en astreintes, 43% des SPV assurent des gardes postées.
Il faut sanctuariser l’astreinte (“si l’astreinte tombe le système est mort”), encadrer mais pas interdire la garde postée et limiter le volume d’activité.
D’après ces données1, si l’activité était plafonnée à 600h, il faut trouver 160 M€/an pour compenser avec du temps de professionnels. Pour la CGT le montant est sous-évalué.
Lire la suitevolontariat olympique
Les plateformes se seraient inspirées du volontariat français. Il y a eu des requalifications de contrats. Le volontariat français est sous la « menace » d’être qualifié de « travailleur ». Les rédacteurs de la charte des jeux olympiques ont pris beaucoup de précautions.
Le bénévole olympique et paralympique n’est pas un travailleur,
mais comment le sapeur-pompier volontaire pourrait-il ne pas l’être ?
Compte rendu de la reunion du 9 fevrier 2024
Jeux olympiques
En route vers une certaine égalité ?
Après une verte remontée des mécontentements sur l’organisation et la considération des agents mobilisés, qui avaient des perspectives proches du ridicule, changement de cap :
Le directeur général s’engage sur un texte sur lequel les syndicats seront consultées avec comme principes :
Une analogie des mesures prises avec la police et la gendarmerie
Le respect de la libre administration des collectivités locales
Un principe d’équité
Des échanges ont eu lieu sur l’égalité entre les agents mobilisés, certains ont vu reportés leurs congés posés d’autres n’ont pas pu poser leurs congés, la prime de feu à 28%, etc…
Comment des SIS qui ne tiennent pas les effectifs chaque jour vont-ils pouvoir tenir ce niveau de mobilisation demandé.
La libre administration semble un filtre risqué pour affirmer un alignement des agents des SIS sur l’indemnisation des forces de sécurité intérieure.
N’oublions pas que l’évènement JO s’il est rare ou exceptionnel, n’en demeure pas moins prévisible.
Un chèque ne remplace pas le repos.
Lire la suiteCompte rendu DGSCGC du 30 janvier 2024
Participaient à la réunion pour l’administration le Directeur général, son adjoint, messieurs JUGGERY, WILM, POURRET CAPART, madame MERIGNANT
Pour la présentation de la thèse en cours : Charlyne PONCATO et Willy BOUCHEMANE
Pour les personnels, toutes les organisations syndicales dont la CGT (S. DELAVOUX et T. BRU).
Re-présentation de la nouvelle tenue d’incendie et de la cagoule filtrante :
Les nouvelles tenues d’intervention composées de 2 couches :
Un frein majeur demeure, l’impact financier1 !!! Et le recours systématique à des pactes capacitaire ne semble pas pour l’Etat à ce jour un moyen adéquat….
Concernant la volonté des employeurs, on nous parle d’un courrier collectif de plusieurs SDIS qui affirmerait qu’ils ne veulent ni des nouvelles tenues ni des cagoules filtrantes…
Présentation par madame PONCATO (étudiante en doctorat d’ergonomie2 dont la thèse porte sur « les effets sur la santé à moyen et long termes de l’activité de sapeur-pompier »).
Point sur l’observatoire des fumées :
Lire la suiteDotation financière aux SIS avec le courrier de réponse de l’ADF
Madame la Présidente,
Vous avez la responsabilité du service d’incendie et de secours et, malgré quelques mesures prises par le parlement, les besoins en financement sont loin d’être comblés.
Une augmentation inférieure à celle de l’inflation acterait l’incapacité pour le service d’incendie et de secours de remplir l’ensemble des missions qui lui sont conférées par la loi.
A titre de comparaison en France, au niveau du ministère de l’intérieur, le coût moyen de la Sécurité Civile est de 86€ par an et par habitant1 alors que pour la sécurité publique le coût des forces de l’ordre est de 331€.
Lire la suite25 janvier 2024 1ere Journee nationale contre le sexisme
Bannir le sexisme de notre quotidien,
De nos centres de secours,
De tous nos services.
Si chacun fait sa part, nous ferons la nôtre.
Lire la suiteGrilles indiciaires au 1er janvier 2024
Pouvoir d’achat
Ajout de 5 points d’indice majorés sur les grilles de traitement dans la fonction publique.
Alors heureux les fonctionnaires ?
Non car un pansement sur une jambe de bois n’a jamais sauvé de la gangrène !!!!!
Lire la suite
Bulletin d’info juin 2013 – Dossier CTA/CODIS Enquête nationale
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