Nous apprenons par la presse ces jours derniers qu’un sapeur-pompier volontaire en suspension d’engagement vient d’être réintégré dans son centre de proximité.
Nous n’aurions pas trouvé matière à écrire sur le sujet, si ce n’est le CV de ce sapeur-pompier volontaire.
En effet il s’est fait remarquer par son engagement dans un groupement de fait dénommé l’Alvarium dont la dissolution a été validée par le conseil d’Etat, il a d’ailleurs été condamné le 21 décembre 2023 par le tribunal correctionnel de Rennes pour “injure publique en raison de l’origine, l’ethnie, la nation, la race ou la religion”
La charte du volontariat précise quelques mentions intéressantes à la lumière des faits énoncés plus haut.
Ces quelques extraits devraient vous convaincre de l’incompatibilité de l’engagement de cette personne avec les valeurs affichées des sapeurs-pompiers.
En 2023 nous avons demandé aux 18 Agences Régionales de Santé de nous communiquer la liste des structures de soins de ville volontaires pouvant recevoir un patient dans le cadre des transports sanitaires réalisés par les ambulanciers sur demande du SAMU.
Cette liste tenue à jour par l’A.R.S. comprend tout type de structure de soins de ville.
Les quelques A.R.S. qui nous ont répondu ont reconnu ne pas avoir élaborer cette liste.
Pourtant dès le référentiel de 2015 cette possibilité était inscrite
Les incidents impliquant les batteries au lithium sont-ils recensés ainsi que les dégâts occasionnés ?
Les fumées de ce type de feux ont-elles été étudiées ?
Présentent-elles des risques particuliers ?
Les feux impliquant des batteries au lithium ont un comportement spécifique et nécessitent des conduites à tenir partagées, que chacun n’ait pas à attendre de se confronter à l’événement pour se forger une doctrine locale.
Les sapeurs-pompiers ne disposent pas à ce jour du référencement des lieux de stockage de batteries au lithium en grande quantité.
N’y a-t-il pas une réglementation spécifique en matière d’entreposage à prévoir vu leur comportement lors d’incendie ?
Pour la CGT, c’est ce qui se traduira en améliorations concrètes qui permettra de classer l’exercice au rang d’avancée significative ou non, de parlottes ou de régression pour le service public.
Les questions de l’égalité du service public sur l’ensemble du territoire, de la prise en compte de la santé des agents, l’équité de traitement entre les agents qui assurent ce service public essentiel sont les plus importantes.
Lire la suiteNous appelons l’ensemble des agents.e.s. des services d’incendie et de secours à faire grève le 16 mai 2024 de 0 h à 24 h, et à participer à une grande manifestation parisienne.
Lire la suitePour les personnels : les organisations syndicales représentatives dont messieurs DELAVOUX et GURRACHAGA pour la CGT.
La directrice des sapeurs-pompiers propose une méthode pour avancer sur le dossier de la filière :
Après cette réunion, une bi-latérale avec chaque organisation syndicale puis après consultation des financeurs et autres parties prenantes, une plénière avec les syndicats pour présenter les convergences qui émergeront.
Depuis le rapport du CSFPT, plusieurs filières ont muté avec le passage en B des agents : la pénitentiaire, et les aides-soignant.e.s, la reconnaissance de la police municipale.
La CGT veut s’assurer que la reconnaissance des qualifications des sapeurs-pompiers au Répertoire National des Certifications Professionnelles, chantier ouvert depuis longtemps, ne soit pas en incohérence avec la future filière, avec les menaces de disparition des catégories portée par le ministre GUERINI.
Concours de caporal :
La DGSCGC donne quelques chiffres des concours 2021, la CGT complète par des chiffres de ceux de 2023, un absentéisme élevé par rapport aux agents convoqués à une épreuve sans être expliqué.
La fin de la réunion sera consacrée à donner des exemples consternants (96h/semaine pour des SPP, activité obligatoire de 48h/mois pour des SPV, …) et dire du mal du texte proposé à la CNSIS sur la décorrélation des grades SPP/SPV, l’absence de calendrier du Beauvau…
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Bulletin d’info juin 2013 – Dossier CTA/CODIS Enquête nationale
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